Darío Buti, experto en desarrollo profesional desde la empatía y la escucha activa

Damos comienzo a nuestra serie de entrevistas a los Experts de meKambio con la presentación de Darío Buti. Te contamos quién es y el efecto que tendrán tus sesiones con él.

La especialidad de Darío es trabajar sobre todas aquellas situaciones en las que se encuentre implícito un cambio de carrera de algún tipo; ya sea por mejora del puesto; ya sea por cambio de empresa o de profesión; ya sea por una proyección hacia otros mercados internacionales. Desde su posición de políglota (habla cuatro idiomas) entiende perfectamente las necesidades del coachee que tiene enfrente, con frecuencia desconcertado ante un panorama que apenas comprende. Destacaríamos, por tanto, su empatía y su "ojo de halcón" para detectar los detalles.

Tras más de 9 años trabajando en Apple, como Senior Manager & Carreer Development Coach, decidió —a fines de 2020— dar un salto hacia el emprendimiento, para desarrollar sus proyectos personales y ampliar su formación. Un objetivo en mente: ser mejor persona, liderar con éxito y convertirse en un profesional más completo. En la actualidad colabora como consultor en diversas start-ups europeas, centrando su foco en el desarrollo del talento, el aprendizaje que implica un cambio de mentalidad (tarea a menudo complicada para los profesionales) y la planificación estratégica de la expansión empresarial.

Darío no trabaja sólo con empresas, porque detrás de éstas se encuentran las personas —empleados y líderes— que requieren de sus cualidades y su experiencia para avanzar en el complicado terreno laboral. Dentro de su actividad profesional, ejerce como Project Consultant & Coach en la plataforma de Experts de meKambio. Amante de la música, del deporte, de la moda y, sobre todo, de la comunicación, nos presenta unas sesiones dinámicas y resolutivas, dando un enfoque de 360º para que el coachee sea consciente de los recursos que tiene a su alcance para lograr sus metas.

Tan importante como el trabajo a nivel profesional es la conciencia interior, profundizar en uno mismo. Nos cuenta con timidez que uno de los principales hitos de su desarrollo personal, consiste en dar mano libre al coraje y la curiosidad. Es seguidor, además, de otros coaches expertos en meditación. Y confiesa, sin reparos, ser un firme admirador de sus antiguos superiores en Apple y Arval, donde desarrolló a lo grande sus capacidades como coach y aprendió a amar esta profesión.

Su forma de trabajo se caracteriza por una planificación acorde a lo que el cliente necesita para alcanzar su meta. Primero es imprescindible conectar, conocerse uno a otro, para entablar cierto clima de confianza. En esta sesión inicial, se hablará con claridad sobre el plan de desarrollo, para tomar conciencia —por ambas partes— sobre lo que se puede o no se puede hacer.

¿Cuántas sesiones harán falta? Este dato dependerá del desafío que se plantee el coachee principalmente. También habrá que tener en cuenta el contexto y los recursos, así como la frecuencia de las sesiones, entre otros factores. De este modo, lo mismo puede haber una reunión o pueden ser 30. Nos podemos ir a un proceso de una semana de duración e, incluso, un año. La necesidad del cliente manda.

Reconoce que la motivación es un fuerte motor para el día a día, porque las dificultades se plantan de repente en el camino, y hay que luchar por salir airoso. Recuerda una complicada situación que se dio en sus años con Apple. A fecha de hoy, se da cuenta de que «se convirtió en un "boost" de mi carrera». A menudo, ocurre así, que con el tiempo y con muchas relecturas la visión de las cosas se modifica y uno aprende a extraer la parte positiva.